5月14日至16日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒和省人社厅副厅长兰霖等一行7人对我市劳动人事争议仲裁机构建设、调解仲裁队伍建设和基层调解组织建设等工作进行实地调研。

王振麒一行先后到肃南县劳动人事争议仲裁院、康乐镇劳动人事争议调解中心和红缨帽创业孵化基地，高台县南华镇劳动人事争议调解中心，临泽县劳动人事争议仲裁院以及甘肃西域食品有限责任公司实地调研，通过实地走访、案卷查阅、与一线工作人员深入交流，全面了解了张掖市调解仲裁工作情况，听取了全市劳动人事争议处理效能建设、调解组织建设、裁审衔接和案件办理等情况汇报，与市委政法委、市司法局、市总工会等相关部门就如何做好调解仲裁进行了深入交流，对张掖市在调解仲裁效能建设、基层调解组织作用发挥以及调解仲裁的特色亮点等方面工作给予了充分肯定。

调研组指出，张掖市调解仲裁建设与调解组织作用发挥处于全国领先地位，仲裁前终结劳动争议案件的比例远高于全国平均水平，有效维护了劳动关系的和谐稳定，为经济健康发展提供了有力支持。尤其是高台县“四级七天调解法”、肃南县“一杯奶茶调解法”值得在全国推广宣传。

调研组强调，要全面贯彻落实习近平法治思想，坚持新发展理念和仲裁为民服务理念，推动调解仲裁工作高质量发展；要持续加强基层调解组织建设，强化争议多元调处机制，就近就地化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定；要积极做好典型案件跟踪问效，加强与法院部门信息共享，提高案件裁决质量，不断提升仲裁的权威与效力；要强化调解仲裁队伍能力建设，注重一线调解员的业务培训，努力提升调解仲裁人员服务能力与办案水平；要不断优化调解仲裁服务，提升办案质效，以高质量的调解仲裁服务护航全市经济社会高质量发展。

副市长娄金华、市人社局负责同志陪同调研。（市仲裁院）