就业是最基本的民生，事关千家万户的安定幸福！张掖市人社局创新服务模式，突出精准对接，做精做实“直播带岗”，人社局局长、科室负责人和企业家走进直播间分析就业形势、解读政策、推介岗位，将就业服务与百姓喜闻乐见的直播相结合，打造高效线上供需对接平台。自2022年1月“直播带岗”活动开播以来，举办各类主题就业直播活动498场，带岗企业1971家，提供就业岗位7.32万余个，在线观看159.4万人次。

以岗位挖掘为基础，搭建招聘平台。组织专人深入辖区企业挖掘岗位、广泛征集劳动者就业意愿，缓解劳动者就业难和企业招工难的矛盾。每期直播邀请企业负责人介绍企业现状及招聘需求，打破网站等线上选择的盲点，实现“云端”与求职人员“面对面”沟通交流。先后深入甘肃滨河集团、张掖宾馆等18家重点企业开展“访企探岗”，直观展示工作环境、岗位职责、企业文化等情况，带领求职者“掌上参观”。

以构筑信用为导向，严格审核监管。招聘前认真审核企业资质、经营、社保、用工等信息，确保岗位真实；招聘中有效落实监管责任，严格保密求职者个人信息；招聘后持续做好求职者和用工企业的跟踪回访，推动形成岗位开发、信息分类、匹配对接、跟踪回访的工作闭环，让信用“惠民”“惠企”成为常态。同步提供就业创业、劳动者权益保障、养老保险等政策解读服务。

以促进就业为根本，提升招聘质效。为满足不同求职群体的就业需求，实现人岗精准对接，聚焦高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体，精心组织开展春风行动暨就业援助月、退役军人就业招聘月、公共就业创业服务进校园等招聘活动104场次，举办专精特新中小企业和农业、制造业等特色化专场招聘活动31场次，帮助20111人实现就业。

以“三送”活动为抓手，确保政策落地。先后邀请18名人社局长、7名市县区政府分管领导和20名其他领导干部进直播间送政策，分析形势，推介岗位，打造高效线上供需对接平台。1971家企业负责人进直播间送岗位，提供涉及教育、农业、服务等行业岗位7.32万余个。15名职业指导专家和创业达人在直播间送服务，分享就业创业经验、规划职业生涯、讲解求职技巧，面对面为求职者出实招、教方法。

以阵地建设为支撑，提高直播质量。结合公共就业服务能力提升示范项目，优化升级公共人力资源市场服务功能，合理规划布局，更新设施设备，对接智慧求职招聘系统，通过网络、移动设备、自助服务终端等渠道，向求职者和企业提供个人求职、岗位推荐、在线面试、直播带岗、供需对接等服务，提升了人力资源服务智能化水平。（杨晓珍）