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人才不振兴,乡村难振兴

来源:农民日报日期:2022-04-18

4月11日,习近平总书记在海南五指山市水满乡毛纳村考察时强调,推动乡村全面振兴,关键靠人。简洁的一句话,充分强调了人才在乡村振兴中的基础地位和重要作用。尤其当前推进乡村全面振兴的工作任务繁重、难度大,更需要汇聚各类人才力量提供基础支撑。

治国经邦,人才为急。“人才”两字,在总书记的心中一直占据着沉甸甸的分量。在河北正定工作期间,习近平同志曾经主持制定“人才九条”,大到落实党的知识分子政策,小到“给人才提供全部细粮”,条条说到了人才心坎上。仅一年多时间,一大批优秀人才和好项目就在正定安家落户。2018年山东考察时,总书记也特别强调,“乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障”。

总书记经常提到“关键”一词,何为“关键”?本为门闩或关闭门户的横木,就是指事物最关紧要的部分,对情况起决定作用的因素。人才就是这个“门闩”。乡村要振兴,土地、资金、技术乃至人才,这些要素都是必不可少的重要支撑,也是亟待补上的短板。土地“沉睡”,就要深化改革来盘活;资金缺乏,可以创新机制来引入;技术不足,也能通过政府的支持来供给。但无论怎样,这些工作都需要靠人来落实,靠人来实现。说到底,人是决定一切发展的根本力量。人才不振兴,乡村难振兴。

从乡村振兴的实现路径来看,乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,人才在其中起着关键支撑作用:人才是乡村产业发展的组织者,是保护农村生态环境的实施者和生态产品的供给者,是乡村文化精神内核的打造者和传承者,是基层组织建设的带动者。在推动乡村全面振兴的战场上,人才就是冲锋陷阵、持枪打仗的勇士,是我们拿下这场硬仗的生力军。

从乡村振兴的现实要求看,随着全面推进乡村振兴由谋篇布局进入具体施工阶段,人才的战略地位更加凸显。昔日,乡村的产业发展、农村建设、村庄治理等,很大程度上可以依靠传统的经验和智慧来推动,靠精神的力量和苦干的拼劲来解决。但是,未来我们要实现高质量的发展,要更好满足亿万农民对美好生活的需求,必须要依靠更年轻、更专业的人才队伍,更有凝聚力的主心骨。

自乡村振兴战略实施以来,在“让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园”的召唤下,不少人才回到农村。但是,人才制约依然是乡村振兴最突出的瓶颈。农村中青年农民流失严重,农村“空心化”和老龄化问题一直没得到有效解决,基层干部队伍留不住人。一线生产人员、技术人员、管理人员都面临着断代问题。没有人气的乡村不仅无法持续发展,反而会加速衰败下去。这要求我们必须要下更大力气、采取更多的办法、开拓更广阔的途径,“不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才”。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

唯此,乡村才有未来,振兴才有希望。


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