老年社会工作支持计划实施以来，市社会福利院以提升队伍素质，增强服务能力为重点，通过广泛动员、系统培训、全程伴学3项举措，着力推进老龄和养老服务领域社会工作专业人员队伍建设。

广泛动员，吹响人才培育“集结角”。市社会福利院社工团队深入各县区养老机构，紧扣服务痛点，开展“张掖市老年社会工作支持计划”专题宣讲，通过剖析社会工作介入的必要性与实践案例，有效激发了从业人员的职业认同与学习热情。同时，团队提供精准报名指导服务，通过线上、线下多渠道对接，为有意向的一线工作人员提供全流程报名协助，极大提升了报考便捷性，全市各养老机构共有48名工作人员踊跃报名社会工作职业资格考试。

系统培训，深耕专业赋能“责任田”。为确保培训实效，社工团队制定了科学严谨的备考计划，确立了“线上自学+线下精讲”的组合式学习模式。团队遴选优质资源，采购教材精讲课程，并组织学员利用线上平台进行预习。线下培训聚焦深度与精度，精心制作400余张PPT课件，系统梳理《社会工作综合能力》《社会工作实务》知识点，并同步配套章节习题，确保知识点“吃透、弄懂”。截至3月底，团队已完成17节次线下集中面授，帮助学员构建了完整、系统的专业知识体系。参训学员普遍反馈，通过培训不仅掌握了老年社会工作的核心理论，更学会了将专业方法融入日常照护，为提升专业素养奠定了坚实基础。

全程伴学，织密精准服务“保障网”。为巩固学习成果，团队于3月底建立了“全市社会工作资格考试学习交流群”，搭建起即时互动的学习平台，定期分享备考视频及电子版资料，有效打破了信息壁垒。进入4月冲刺阶段，团队及时调整策略，在群内开启“每日一练”模式，累计分享52篇练习内容，共计400余道题目。同时，针对院内学员的学习进度与薄弱环节，团队及时组织集中组卷练习，已累计分享8期专项练习题，共计300道高质量试题，成功推动学员实现从“被动听”到“主动练”的转变。通过高频次、针对性的练习，学员答题准确率提升约30%，对案例分析题的解题思路更加清晰，有效提升了应试能力与实务水平，为人才队伍的专业化建设提供了坚实保障。