老年社会工作支持计划实施以来，市社会福利院紧扣发展需求，通过组建社工团队、建立专家智库、梳理服务模式、打造实训基地等4项举措，搭建内部深化平台，助力社会工作专业人员队伍建设，为推进全市老年社会工作高质量发展提供了坚实保障。

组建专业化工作团队，激活内生动力。坚持选优配强，通过“理论+实务+面试”三重考核，多轮筛选，聘用社会工作专业硕士研究生1名。引入深耕社会工作实务十余年，推动参与“三社联动”“五社联动”“社工站”的中级社会工作师1名，内部选拔培养中级社会工作师2名，在1名高级社会工作师带领下，组建了一支专业理论扎实、实务经验丰富、有情怀讲奉献的社会工作专业团队，并在第一届全国老年社会工作服务技能大赛中荣获团体银奖。

建立高层次专家智库，汇聚外部资源。坚持“借智登高、协同发力”，积极链接高校、行业优质资源，通过多种方式，宣传推介老年社会工作支持计划。开展多轮次项目宣讲，主动对接高校资源，先后与兰州大学、西北师范大学、甘肃政法大学、河西学院等高校达成深度合作协议。建立由15位高校教师、行业专家、资深社工、养老业务骨干及优秀志愿者组成的专家智库，为服务标准制定及后续专业服务提供了强有力的理论支撑与专业指导。

梳理标准化服务模式，优化推广经验。坚持“复盘提炼、规范提升”，通过深度案例复盘、全流程梳理及模式提炼，构建了一套涵盖“需求评估—服务介入—效果评价”全闭环的老年社会工作服务模式。系统梳理老年社会工作服务经验，形成“五全”服务模式（全员学习、全人照护、全程陪伴、全家服务、全队协作），实现社会工作实务从“单兵探索”到“专业团队协同”的跨越式发展，为老年社会工作服务提供了可复制、可推广的经验范本。

打造实战化实训基地，充实人才储备。坚持“产教融合、以训促建”，积极对接高校社会工作专业实习需求，打造高水平实习实训基地。先后与兰州大学、西北师范大学、河西学院法学院、甘肃政法大学公共管理学院达成合作协议，在市社会福利院建立社会工作专业实习实训基地。目前，院内共有4名本科生、3名研究生开展专业实习，通过“理论+实务”双导师带教模式，既为实习生提供了实战平台，也进一步充实了老年社会工作专业人才队伍，实现了人才培养与机构发展的双向赋能。

下一步，市社会福利院将持续深化内部平台建设，充分发挥社工团队、专家智库、实训基地的协同效应，为提升全市老年人福祉、推动全市老年社会工作高质量发展注入持久动力。