祁连山水涵院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，坚持党建引领，充分发挥党建工作团结凝聚人、引领发动人、宣传激励人的作用，把党建优势转化成创新优势、发展优势，为研究院创新创效提供了坚强的组织保障。

突出政治建设，锤炼忠诚党魂。理论学习常抓不懈。党总支带头严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，结合主题教育、“三抓三促”行动，组织开展理论学习中心组集体学习17次、交流研讨7次，支部学习230余次，交流研讨30余次、专题党课辅导6次、开展“专业技术人员大讲堂”7次。廉洁教育入脑入心。廉洁教育从法律法规、党纪条例、案例故事、参观警示教育基地入手，以廉政党课、图片、新闻报道、视频影像等多种形式开展，从项目领导、中层干部到普通党员，结合自身岗位讲述廉洁案例或廉洁故事，学习党纪党规知识，从而达到了以学促廉的目的。党建引领实实在在。组织全体干部职工观看《单声》等主旋律电影3场次，联合省林业科技推广站等单位开展“缅怀革命先烈·传承红色基因”等主题党日活动，将主题党日活动开展在烈士纪念馆、田间地头、监测样地。承办市林草局直系统“共庆‘七一’建党节·凝心聚力再出发”趣味运动会，开展生态文明建设宣传活动。

聚焦基层党建，推动提质增效。以“实”的举措建强组织。参加市直机关工委、市林草局机关党委举办的党支部书记、党务干部培训会、党员培训会，不断增强党务工作的政治性、严肃性、规范性。指定1名院领导班子成员联系帮带一个支部，半年对支部书记抓党建工作进行考核评比，营造比学赶超浓厚氛围，提升支部组织力。以“严”的制度抓好管理。认真落实“一岗双责”，严格执行“三重一大”议事决策制度，坚持“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话、院务公开、党务公开等制度规定，签订三级党风廉政建设责任书，推送工作提醒、发放提示卡，不断引领专业技术人员在科技创新实践中砥砺廉洁从业的道德品格。以“细”的要求强化监督。坚持日常监督和专项监督相结合，紧盯研究院年度《重点任务工作清单》，建立“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制，适时对年初目标任务监督落实;通过职代会报告、院务公开等方式，强有力扩大干部职工对“三重一大”事项的知情权、参与权，充分发挥各阶层的监督作用。

坚持党建统领，科研创新创效。科研项目争取蓄势谋远。2023年以第一承担单位获批资助立项科研项目13项，获批资助协作类项目4项，争取到位科研和建设类项目资金共2100万元。基地平台建设扩容升级。与国家冰川冻土沙漠科学数据中心启动共建“祁连山生态科学数据中心”，获批科技部立项建设“国家引才引智示范基地”;获批建立“国家水土保持监测甘肃省肃南县祁连山森林生态系统水力侵蚀观测站”，获批成立“林草碳汇审核认证中心”。交流合作蓄能科技创新。“博士后科研工作站”新进站博士后2名，出站博士后1名。柔性引进高校高端智库人才6名，引进意大利、希腊等外国专家20余人次。举办“黄河中上游及祁连山地区生态系统碳汇能力提质增效”国家级高级研修班等省级以上研修班2期。科研成果产出提质赋能。2023年登记省级科技成果6项，授权国际(国家)发明专利7件、实用新型专利7件、软件著作权1件;在国家及省级期刊发表科研论文11篇，引进新品种6个。获梁希林业科学技术奖二等奖1项，获甘肃省科技进步一等奖1项;“国际科技合作基地”等3个基地平台获市委、市政府、省科技厅通报表扬;全国科普教育基地、中国科协海智基地水涵院工作站、祁连山水涵院协同创新基地年度评估获评“优秀”等次，获奖励支持资金。