为深入贯彻习近平总书记关于机关党建、模范机关建设重要论述，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”创建标准，张掖市道路运输管理局党支部紧扣“四强”支部建设目标，依托“守初心炼红心提服务当先锋”党建品牌，出台《“模范机关＋品牌党建”双融双促深化行动方案》，细化4大类16项创建举措，统筹推进政治铸魂、组织夯基、作风塑形、业务赋能，以高质量党建引领道路运输事业提质增效，模范机关建设取得显著成效。

一、抓实政治铸魂，打造对标看齐的政治模范机关

支部将政治建设摆在创建首位，制定政治建设提升清单，落实四项刚性举措，持续提升党员干部“三力。一是闭环落实“第一议题”学习。建立“会前领学、支委导学、党员述学、会后研学”四步学习机制，把党的二十大和二十届历次全会精神、交通强国重要论述作为各类会议首学内容，固化“每月研讨、每季读书分享”制度。近三年召开支委会50余次、班子联学30余次，班子每年讲授专题党课，开展研讨30余场、读书分享12场；用好“学习强国”“甘肃党建”平台，组织党员完成多期线上专题培训，线上线下联动夯实理论根基。二是规范“三重一大”全流程监督。出台重大事项集体决策细则，资金分配、设备采购、人事调整等事项全部集体研究，严格执行调研论证、集体表决、台账督办、回头核查流程，纪检委员全程列席，季度跟踪督办落实。聚焦行业考核、补贴发放等关键领域每年开展4次政治监督，常态化学习党内法规，严守政治纪律和政治规矩。三是常态化管控意识形态。坚持每年2次专题研究、每季度研判、每月谈心疏导，建立干部诉求台账，年内收集意见30余条、解决实际困难8件，走访慰问职工52人次。配齐专职网评员，规范机关网络行为，信息发布严格执行“三审三校”，年均刊发省市级宣传稿件30余篇，常态化排查意识形态风险，严防各类宣传偏差问题。

二、夯实组织强基，打造规范过硬的标准模范机关

以支部标准化规范化建设赋能模范机关创建，全面夯实基层组织根基。一是实施支委班子提质工程。构建“书记抓总、支委分线、科室协同、台账督办”四级运行体系，按期完成支部换届，细化支委党建、廉政、群团分工，落实月度调度、季度述职、半年互评机制，压紧“一岗双责”。坚持党建带群建，联合工青妇常态化开展红色教育、爱心帮扶、交通志愿等活动，年均开展60余场，实现资源共享、活动共办。二是推进组织生活标准化提质。统一“三会一课”、主题党日流程、记录、载体、归档四项标准，支委定期台账督查，组织生活全覆盖。创新“规定动作＋行业特色”主题党日，开展企业走访、廉政研学、心理疏导等特色活动12场；规范党费收缴、党务公开，依托公示栏、钉钉群季度公示党务信息，保障党员监督权利。三是健全党员阶梯培育体系。制定党员发展全流程指引，搭建业务骨干、青年职工、积极分子、发展对象四级培养链条，落实一对一传帮带。对预备党员实行季度谈心、一线历练、年度考评，安排参与春运、创城、企业走访等攻坚任务。常态化组织党务干部实操培训，围绕党员发展、组织生活规范、台账整理开展教学，破解党务干部履职短板。

三、深化清廉作风，打造风清气正的廉洁模范机关

紧扣“清廉张掖”“清廉交通”建设，抓实责任传导、廉政教育、作风整治，涵养清朗机关生态。一是压实全面从严治党责任链条。年初制定党风廉政任务清单，签订支部书记、班子、科室三级廉政责任书，细化20余项年度任务；落实年度专题部署、半年汇报、季度调度制度，常态化开展一对一廉政谈话。全面梳理财务、人事、行业监管等岗位廉政风险22项，建立全流程防控台账，动态更新防控措施。二是构建立体化廉政教育体系。推行节点提醒、现场教学、家庭助廉三位一体模式，重要节点推送廉政提醒；每年组织党员赴廉政基地研学，常态化观看警示片、剖析行业案例，年均警示教育12次；开展廉政进家庭活动，发放倡议书、组织家属座谈，筑牢单位、家庭双重廉洁防线。三是持续推进机关减负增效。深化“三抓三促”行动，落实精简文件会议、整合线上培训、清理冗余工作群三项硬举措，解散20余个闲置工作群；建立干部季度闭环考核，细化德能勤纪廉指标，考核结果与评优挂钩。严控“三公”经费，常态化督查在岗履职，及时纠治苗头性作风问题，近年无党员干部违纪违法情况。

四、聚焦融合赋能，打造为民高效的实干模范机关

坚持党建与业务同频共振，实施“党建＋民生、攻坚、治理”三大融合行动，把创建成效转化为运输服务实效。一是“党建＋民生出行”办好惠民实事。组建党员便民服务队，实行干部包联企业机制，推进农村班线公交化，优化城区4条公交线路，增设敬老专线，新建电子站牌345个；上线“张掖出行”小程序，开通定制客运19条、投放车辆69辆；打造客货邮融合示范县1个、示范线路10条、示范点61个。建立民生诉求快处机制，妥善处置旅客转运、出租车运营等群众诉求，受理咨询投诉400余件，处置率100％。二是“党建＋一线攻坚”发挥先锋作用。设立春运、创城、应急党员先锋岗，执行24小时带班值守、枢纽点对点保障。组织党员开展文明劝导、社区整治、助老助残志愿活动，累计服务时长超200小时。落实“四下基层”，班子带队下沉调研，年均收集行业诉求40余条，现场解决经营、出行难题35件；搭建政校企平台，举办行业技能竞赛、业务大讲堂，培训从业人员300余人次，缓解企业用工、从业人员技能不足等堵点。三是“党建＋行业治理”提升监管质效。党员骨干牵头开展货运结构、绿色交通、农村客运转型调研，形成调研报告9篇；推进巡网融合整治市场乱象，牵头落实质量信誉考核、补贴发放等重点工作，推动行业监管精细化规范化。

下一步，市运管局党支部将靶向补齐短板，完善常态化创建机制。一是筑牢政治建设长效机制。持续深化“第一议题”、理论研学、意识形态研判制度，常态化开展忠诚教育，巩固政治机关建设成效。二是提升基层组织建设水平。深化四强支部标准化建设，增加党务干部季度实操培训，规范党员发展全流程；拓宽青年干部培养渠道，均衡激发党员队伍活力。三是持续深化清廉机关建设。巩固“三抓三促”与纪律教育成果，常态化开展警示教育、风险动态排查，持之以恒纠治“四风”，一体推进“三不腐”。四是创新党建业务融合载体。丰富“党建＋客运、监管、惠民”特色项目，擦亮“守初心炼红心提服务当先锋”党建品牌，完善党建业务同步谋划、部署、推进、考核制度，持续推动城乡客运转型、智慧交通建设、民生实事落地，全力打造忠诚干净、务实高效的道路运输模范机关，为全市道路运输高质量发展提供坚强组织保障。