针对货车司机群体流动性强、分散度高、组织覆盖难等现实痛点，民乐县交通运输行业党委坚持问题导向与服务导向双轮驱动，多措并举构建起“找得着、管得住、服务好、作用大”的流动党员全链条管理机制，让“车轮上的党员”流动不流失、离乡不离党。

变“集中灌输”为“随车伴学”，把稳思想引领“方向盘”。针对货车司机“工学矛盾突出、集中学习难”的实际，推行“线上线下互补、流出流入协同”学习模式，创新教育载体，线上充分利用数字化手段打造“指尖微党课”，依托“陇原红运”党建信息平台、支部微信群等定期推送党的创新理论、政策解读、交通安全法规等内容，让货车司机在路途休整间隙也能随时“充电蓄能”；线下依托“司机之家”、红色驿站等党建阵地设立“流动学习角”，充分把握春节、国庆期间流动党员大量返乡契机，组织开展党务知识、政策法规、业务技能等针对性的培训学习，在传递党组织关怀和温暖的同时，确保流动党员思想“不掉队”、流动“不误学”。

变“单向管理”为“双向奔赴”，筑牢关爱服务“暖心巢”。聚焦“停车难、吃饭难、如厕难、办事难”等“关键小事”，联合县总工会升级改造一批功能完善的“司机之家”，提供休息淋浴、住宿餐饮、车辆维修、法律援助等一站式服务，让货车司机真切感受到党组织的温暖。搭建“随手拍”反馈平台，引导党员货车司机在运输途中及时发现并上报道路隐患与违章行为，将流动党员的“流动触角”转化为基层治理的“灵敏神经”，形成共建共治共享的良好格局。

变“被动等待”为“主动寻访”，畅通诉求响应“直通车”。畅通“12345”政务服务便民热线、“12328”交通运输服务监督热线，通过“货车司机—党员货车司机—党支部—行业党委”四级直通渠道和“司机直通车”微信小程序，实现诉求收集、转办、反馈、回访全流程闭环管理。定期开展“车轮上的家访”，深入货运企业和货车司机群体，与司机师傅们拉家常、问冷暖，主动察觉货运企业和货车司机潜在的办事需求，提前解决办事的疑虑和困惑，使企业和货车司机群体办事的渠道更加畅通和宽敞。严格实行办结回访制和销号管理制，将办理成效纳入绩效考核，确保货车司机群体诉求“件件有回音、事事有着落”，切实维护货车司机群体合法权益。（民乐县交通运输行业党委 王亚玲）