会议强调，全市生态环境系统各级党组织要能“识”善“选”，综合考察年轻干部的日常表现、履职情况、道德素质、工作态度等，确保选拔的年轻干部政治过硬、对党忠诚、信念坚定。要健全培养选拔长效机制，在选人上不打折扣、不降标准，确保一把尺子量到底，提升选人质量，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要树立正确用人导向，坚持事业为上、以事择人，畅通来源渠道，不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部。要推动能上能下成为常态，对经过实践考验政治上不过硬、廉洁上不干净、工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的要坚决调整，对勇于担当、甘于奉献、表现突出的优秀年轻干部要大胆使用，真正做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

会议要求，全市生态环境系统广大年轻干部要做政治坚定，行动自觉的明白人，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；始终保持清醒的认识，强化自我修炼、自我约束、自我改造的意识，始终坚持以党性立身做事。要做知难而进，迎头向前的先行者，以积极主动的奋斗姿态融入生态环境事业发展攻坚战的主战场，脚踏实地、真抓实干，攻坚克难、解决矛盾，在真抓实干的行动中把“路线图”转化为“效果图”，逐步破解生态环境事业发展难题和人民群众反映强烈的突出问题。要做坚持原则，敢战能胜的战士，始终保持斗争精神、坚定斗争意志、提高斗争本领，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以狭路相逢勇者胜的气概敢于斗争，在重大风险面前坚持原则、敢战能胜。要做本领过硬、素质优良的接班人，主动接受磨炼和考验，在艰苦岗位上接受实践锻炼，在艰苦磨炼中涵养党性、练出真功。主动向群众学习，在服务群众中强化党的宗旨意识、厚积工作经验。围绕生态文明建设和生态环境保护的重大问题，学习掌握各种专业知识和技能，增强专业领域工作的系统性、预见性、主动性和创造性，提高驾驭工作的本领。