为进一步深化预算绩效管理，助力零基预算改革，提升预算和绩效一体化管理水平。12　月　18日，张掖市财政局组织局内资金科室，开展绩效目标指标管理专题培训，全局各科室资金管理岗位骨干人员参与培训。

    培训强调，深化预算绩效管理是财政科学管理试点工作的核心内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，要以绩效促管理，向绩效要财力，不断提高预算绩效管理工作质效。一是密切配合，切实形成绩效管理工作合力。各资金科室作为财政资金的源头管理者，是绩效管理的第一责任人，要将绩效理念和方法深度融入预算管理全过程。二是强化学习，不断提升绩效管理工作实效。深入学习研究预算绩效管理制度规定和措施方法，掌握绩效管理工作要求，共同提升市级预算绩效管理能力和水平。三是突出重点，全面完成当前绩效管理任务。围绕2026年预算编制工作要求，要严格审核部门预算和项目绩效目标编制质量，强化预算绩效源头管控，解决预算“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的关键问题。

    本次培训以“解决实际问题、提升实操能力”为导向，围绕绩效指标设置、编制规范、审核要点三大核心开展系统化教学。授课人员紧密结合财政工作实际场景，采用“政策解读　＋　典型案例分析　＋　预算管理系统实操演示”的三维教学模式，将核心知识与实务技巧深入浅出地传递给参训人员，有效推动全局资金科室关键岗位人员全面掌握绩效目标指标管理的核心知识与实操技能，进一步强化“以绩效为导向”的工作理念，为后续规范推进预算绩效管理工作、提升财政资金使用效益奠定坚实的基础。