随着预算绩效管理改革不断深化，张掖市各预算单位主动作为、积极探索，在绩效目标编制工作中实现从“被动应付”到“主动谋划”、从“粗放填报”到“精准设置”的深刻转变，涌现出一批亮点做法，整体工作呈现崭新起色。

思想认识“转观念”，主动意识显著增强。以往部分预算单位存在“重资金争取、轻绩效谋划”的倾向，如今已普遍树立“绩效先行”理念。张掖市各预算单位主动对接财政部门，提前开展项目绩效预判，有效避免“临时抱佛脚”现象。同时主动建立“项目负责人　＋　绩效专员”双岗责任制，将绩效目标编制纳入部门内部考核，推动工作人员从“要我编”向“我要编”转变。

编制能力“提水平”，指标设置更趋精准。各预算单位通过培训学习、实践探索，绩效目标编制能力大幅提升，指标设置从“模糊笼统”转向“量化可测”。张掖市教育系统将“提升教学质量”细化为“培训质量合格率≥95％”“学生学业达标率提高　5　个百分点”等具体指标。市住建局在市政项目绩效目标编制中，将“项目质量合格”细化为“项目设计变更率≤5％”“项目验收合格率　100％”等指标，加强了指标的可衡量性。市农业农村局建立“资金使用效率、产业带动效果、农户增收幅度”等特色指标，2025　年项目绩效目标审核优良率不断提升。

实践探索“求创新”，特色做法亮点纷呈。各预算单位结合行业特点，探索出一批贴合自身实际的绩效目标编制新模式。市委党校聚焦会议培训类项目，在课程设置环节设置“教学模式创新数量”“课程内容好评率”“培训出勤率”“授课教师专业资质达标率”等核心指标，精准量化培训质量和成效。市文广旅游局针对文化惠民项目，创新引入“非遗传承成效”“非遗产品市场化转化率”等特色指标，有效契合文化传承发展与惠民服务导向，实现绩效目标设置与工作实际的精准结合。

    目前，张掖市各预算单位已成为绩效目标编制工作的“主力军”，主动谋划、精准编制、创新实践的良好氛围日益浓厚，为建设张掖市分行业分领域分层次绩效指标和标准体系奠定了坚实基础，也为财政资金高效使用提供了有力保障。