今年以来，市财政局加强学习型机关建设，强化干部教育培训，提升专业能力素质，着力打造新时代财政干部队伍。

一是切实加强理论学习。坚持把加强学习培训摆上重要议事日程，制定《关于加强学习培训提升干部专业素质能力的实施方案》，采取“五学联动”模式，常态化组织干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，推动理论武装走深走实、入心入脑。至目前，党组理论学习中心组会议、党组会议开展集中学习24次，各支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习48次。

二是常态进行普法宣传。落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单，认真学习贯彻习近平法治思想，扎实开展“八五”普法活动，引导党员干部把法治理念融入财政工作全过程。至目前，开展会前学法17次。严格执行国家工作人员学法考试制度，组织85名干部完成行政执法公共法律知识培训并通过考试，提高行政执法能力水平。

三是系统掌握政策业务。开展“财政干部大讲堂”，深入解读法律法规及预算管理、绩效管理、政府投资、金融服务等业务知识，增强党员干部理论素养。弘扬终身学习理念，提倡“每天自学政策1小时、每月熟悉1项业务流程、每年完成1项业务成果”，鼓励在职提高学历学位，参加职称或职业资格考试，提升干部专业能力。至目前，取得省委党校研究生学历2人、取得资格证书1人、在省市级刊物发表学术论文和理论文章2篇。

四是持续开展教育培训。制定财政干部教育培训计划，围绕党的创新理论和财政工作要求，组织开展全市预算单位财务人员和财政干部综合素质能力提升、预算绩效管理、政府采购、财会监督、政府财务报告编制等专题培训班13期900多人次。充分发挥重点县区财政联建联训工作专班作用，采取业务岗位实训、政策法规联训、案例解剖带训、互动交流促训等方式，先后开展联建联训3轮5次，健全库款调度、支出监管、通报约谈和问责等机制，财政运行管理突出问题有效解决。

五是聚力实施“青蓝工程”。通过“以老带新”和“二对一”形式，31名干部与24名年轻干部进行结对帮带、传授经验，做到政策传达、业务传导、技巧传授、作风传承、关怀传递，形成双师带徒齐奋进、青蓝传承共成长的浓厚氛围。以“激活政府投资基金引擎·赋能产业经济高质量发展”“厚植‘六财’理念·练就发展本领”为主题，通过政策解读、实践分享、互动交流等方式，开展财政青年论坛2期，实现年轻干部学经验、扩眼界、促工作的目的。